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“A pesar de la incertidumbre ante el futuro y los enormes cambios que se van sucediendo, la Enfermería tiene mucho que decir. Podemos y debemos ser líderes”, afirma Isabel Almodóvar.

Dos grupos de enfermeros de la provincia de Castellón han competido en la fase final del ‘Desafío Enfermero’. También se han presentado tres pósteres elaborados por enfermeras/os castellonenses.

La presidenta del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS), Isabel Almodóvar, ha participado como miembro del Comité Organizador en el I Congreso Internacional de la Fundación Innovación y Liderazgo en Enfermería (FILEN). Esta cita celebrada en Toledo durante los días 9 y 10 de octubre ha congregado a casi 400 enfermeras/os de toda España. El evento ha contado con un amplio respaldo de parte de los Colegios Oficiales de Enfermería (incluyendo el COECS) y de centros sanitarios, entre los que se cuenta el Hospital General Universitario de Castellón, representado en el Comité Organizador por su directora de Enfermería, Patricia Barrué.

Según ha manifestado la máxima representante del COECS, el encuentro impulsado por FILEN —entidad presidida por Carlos Valdespina— ha superado “con creces” las expectativas de los asistentes. “Bajo el lema ‘Forjando el futuro de la Enfermería’, el Congreso de FILEN ha conseguido lanzar un mensaje de aliento para todas las enfermeras y enfermeros. A pesar de la incertidumbre ante el futuro y los enormes cambios que se van sucediendo, la Enfermería tiene mucho que decir. Podemos y debemos ser líderes”, ha argumentado.

Isabel Almodóvar ha recordado que un momento de cambio como el actual no sólo plantea retos, sino también oportunidades: “Si queremos encabezar este liderazgo, los profesionales de Enfermería no podemos permanecer anclados en el pasado, al contrario. Debemos aprovechar los avances que se producen a nivel tecnológico para seguir ofreciendo los mejores cuidados a nuestros pacientes. En este sentido, es imposible no mencionar el ejemplo de la inteligencia artificial y la robótica, y todas las ventajas que su uso puede aportar, tanto a nivel asistencial como en el ámbito de la investigación”.

La presidenta del Colegio también ha insistido en la importancia de la formación continuada “en un contexto en que todo evoluciona a una rapidez asombrosa”. Isabel Almodóvar ha animado a las enfermeras y enfermeros a no estancarse en sus conocimientos y a adoptar “una actitud de apertura ante las novedades tecnológicas, pero sin abandonar el espíritu crítico y el rigor que caracteriza a una profesión científica como la nuestra”.

Por otra parte, Almodóvar se ha referido al cambio que ha supuesto la irrupción de las redes sociales en el ámbito de la divulgación científica. “Las enfermeras también debemos estar en redes sociales porque es donde están nuestros pacientes, donde está todo el mundo. Es cierto que estas plataformas entrañan ciertos riesgos, como la difusión de bulos que incluso pueden llegar a poner vidas en peligro. Precisamente por eso no podemos abandonar este espacio, sino que debemos ofrecer a la sociedad una opción fiable para ampliar sus conocimientos y para cuidar su salud”, ha comentado.

Isabel Almodóvar ha concluido destacando que el I Congreso de FILEN “ha servido para visibilizar el potencial de la Enfermería como la profesión del futuro. También ha sido un escenario ideal para conocer en profundidad algunos asuntos cruciales que nos afectan de lleno, ofreciéndonos herramientas para gestionarlos de forma acertada”.

Parte de la representación castellonense que ha participado en el Congreso.

Desafío Enfermero y pósteres científicos

En el marco del Congreso, también se ha celebrado la fase final del Desafío Enfermero, una de las propuestas más originales del evento. En esta competición, se han enfrentado equipos enfermeros —agrupados en dos categorías, una por provincias y otra por organización sanitaria— para demostrar sus conocimientos y capacidad de trabajo cooperativo. Representando a la enfermería castellonense, han participado dos grupos: uno integrado por Mónica Martínez, Ana Martínez, Marta Aquilué y Daniel Vélez; el otro formado por Victoria Pérez, Alba Cubedo, Cristina Villa, Ángela Gutiérrez y Aurora Esteve.

Finalmente, diferentes equipos enfermeros de la provincia de Castellón han elaborado los siguientes pósteres, que han sido presentados durante el congreso: Impacto de la comunicación en los cuidados perdidos, Cuidados perdidos relacionados con la carga de trabajo y la comunicación entre profesionales. Proyecto de investigación en un hospital de tercer nivel y Fomento del liderazgo enfermero mediante la evaluación clínica objetiva estructurada.

Esta sanitaria acompaña a adolescentes en situaciones de aislamiento social, absentismo escolar o dinámicas familiares vulnerables.

Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, Liñán reflexiona sobre el rol de la enfermera en este ámbito asistencial.

La atención a personas con problemas de salud mental no es competencia exclusiva de psiquiatras y psicólogos. En este ámbito, la labor de las enfermeras y enfermeros especialistas en Salud Mental es clave, aunque sea desconocida para muchos. Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra cada 10 de octubre, la enfermera Lorena Liñán habla de su trabajo como especialista en el Equipo de Intervención Comunitaria Infanto-Juvenil (EICIJ) del Hospital Universitario de La Plana —en Vila-real—, misión que compagina con su faceta investigadora y docente.

—¿Cuándo decidió que quería ser enfermera de Salud Mental?

— Diría que mi vocación tiene sus raíces en la infancia. Desde pequeña, junto con mi familia, viví de cerca lo que significan pruebas, quirófanos y hospitalizaciones, y esa experiencia me hizo fijarme en quienes cuidan. Con los años decidí estudiar el Grado en Enfermería. Luego, tuve claro que quería dedicarme a la salud mental y me presenté al EIR para formarme como especialista. Creo que el futuro de la profesión pasa por la especialización, porque, a diferencia de lo que suele pensarse, no podemos saber de todo.

“Trabajar con ropa de calle me permite reducir las barreras con las personas a las que atiendo”

—¿En qué consiste su trabajo en el Hospital de La Plana?

—Desde el EICIJ, ayudamos a adolescentes con problemas de salud mental que, por diferentes motivos, tienen dificultades para acceder o mantenerse en los dispositivos convencionales de atención ambulatoria. Son jóvenes que, además de su malestar, viven situaciones de aislamiento social, absentismo escolar o dinámicas familiares vulnerables. Lo que más me gusta de mi trabajo es la posibilidad de acompañarlos en su realidad diaria, generando un vínculo que les permita confiar y avanzar. También valoro el poder trabajar con ropa de calle. Esto permite reducir las barreras con las personas a las que atiendo.

—En la actualidad, se tiene muy presente la importancia de la salud mental. ¿Cree que la ciudadanía conoce y valora el rol de la enfermera en este ámbito?

—Cada vez más, pero todavía queda mucho camino. La base del problema es que muchas personas aún no saben realmente qué hacemos las enfermeras y, si no se conoce nuestro trabajo, es todavía más difícil comprender qué aporta una especialista en salud mental. Las personas empiezan a entender nuestro trabajo cuando entran en contacto directo con nosotras, pero necesitamos más visibilidad.

“Que el crecimiento de nuestra especialidad sea rápido o lento dependerá de las decisiones políticas y de gestión”

—En la próxima convocatoria del EIR se van a ofertar 23 plazas de Enfermería de Salud Mental en la Comunitat Valenciana, 356 a nivel nacional. ¿Son suficientes?

—Es un paso adelante, pero estas cifras aún son insuficientes. Existe una necesidad social a la que sólo se puede responder con más profesionales cualificadas. No podemos cubrir los servicios de salud mental sin un incremento claro de las plazas formativas. Para ello, también es fundamental que se creen más puestos de trabajo específicos para especialistas, de manera que las residentes puedan incorporarse y dar continuidad a los cuidados. Que el crecimiento de nuestra especialidad sea rápido o lento dependerá de las decisiones políticas y de gestión.

Liñán muestra el diseño con el que ha ganado el concurso de la AEESME para el Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental.

—Usted es socia de la Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME). Para elaborar el cartel del Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental, esta entidad convocó un concurso en el que resultó ganadora. ¿Podría explicarnos el significado de su diseño?

—En el cartel he querido representar las herramientas básicas que tenemos las enfermeras especialistas en salud mental: escucha activa, presencia, acompañamiento, humanidad, curiosidad… Muchas son silenciosas, no hacen ruido y en muchas ocasiones parecen invisibles, pero están siempre ahí, sosteniendo el cuidado. Es un homenaje al trabajo que realizamos y que, sólo cuando te toca recibirlo, comprendes la importancia que tiene.  Como miembro de la AEESME, quiero destacar la defensa de la especialidad que la asociación viene realizando desde 1983, trabajando con un fuerte compromiso ético y social.

—Además de enfermera de Salud Mental, también es doctoranda de la Universitat Jaume I (UJI) y docente en la academia de enfermería SalusPlay. ¿Cómo interactúan estas tres facetas?

—Estas tres facetas se retroalimentan. La práctica asistencial me mantiene en contacto con la realidad, con lo que les está pasando y necesitan las personas. La investigación me permite cuestionar, analizar y generar nuevo conocimiento. Y la docencia me da la oportunidad de continuar aprendiendo, transmitir mi propia experiencia y animar a futuros compañeros y compañeras a mirar los problemas de salud mental de forma humana y libre de estigmas. Además, la docencia me permite acompañar y formar a quienes deciden prepararse para el examen EIR. Como leí una vez, “enseñar es aprender dos veces”. 

La enfermera combina su labor asistencial con la investigación y la docencia. Actualmente, está completando su doctorado en la UJI.

—Entre otras cuestiones, ha reflexionado sobre el poder del lenguaje a la hora de estigmatizar a personas con problemas de salud mental. Para terminar, ¿podría dar algunas claves para evitar este efecto negativo?

—El lenguaje que utilizamos influye directamente en cómo entendemos, tratamos y acompañamos a las personas. No es lo mismo preguntar “¿qué tiene?’” que “¿qué le ha pasado?”. El lenguaje no es solo una manera de describir el mundo, también es una forma de construirlo. Cuando cambiamos el lenguaje, cambiamos también la mirada y, con ello, la forma en que cuidamos. Hace unos años hablaba de “pacientes” y hoy hablo de “personas”. Puede parecer un matiz pequeño, pero marca una gran diferencia: lo primero coloca a alguien en un papel pasivo y lo segundo le devuelve protagonismo.

Subraya que la Enfermería lidera ámbitos de investigación y gestión, y critica que se siga limitando su desarrollo profesional al grupo A2 pese a la normativa europea

Advierte de que la desinformación solo perjudica al sistema sanitario y a los pacientes y pide a las administraciones un trato justo, equitativo y acorde con la realidad profesional de la Enfermería.

El vicepresidente del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS), Francisco Javier Pareja, ha denunciado hoy la ignominia que supone que “algunos profesionales médicos recurran a desacreditar a la Enfermería, profesión hermana, para quejarse ante la Administración sanitaria”. Pareja ha manifestado su profunda preocupación ante los mensajes difundidos durante la huelga de médicos, en los que se ha intentado vincular la reclasificación profesional de la Enfermería con una supuesta sustitución del personal facultativo.

El vicepresidente del COECS ha explicado que estos mensajes, promovidos por un grupúsculo incluido en un sindicato médico, “han pretendido crear un enfrentamiento inexistente entre sanitarios y confundir deliberadamente a la ciudadanía”. Ha lamentado que “se haya recurrido a la mentira para sembrar división en un sistema sanitario que necesita, más que nunca, cohesión y respeto mutuo”.

Pareja ha calificado de “falsedad intolerable” la afirmación de que igualar la categoría profesional de la Enfermería al grupo A1 implicaría la sustitución de médicos por enfermeras.

“Las enfermeras y enfermeros no queremos quitarle el trabajo a nadie. Nuestras funciones son diferentes a las de los facultativos, y ambos roles son imprescindibles para que la Sanidad funcione. Los ataques que estamos viendo no defienden derechos laborales, solo buscan menospreciar a una profesión que ha demostrado sobradamente su valor y competencia”, ha señalado.

El representante del COECS ha recordado que la mayoría de los profesionales sanitarios rechazan este tipo de discursos y que solo una minoría recurre al enfrentamiento para reivindicar sus intereses. “La Enfermería es una profesión referente en investigación, gestión, docencia y asistencia. Quienes siguen empeñados en negarlo están anclados en una visión obsoleta y despectiva que no refleja la realidad del siglo XXI”, ha afirmado.

Pareja ha insistido en que la reclasificación profesional de Enfermería al grupo A sin subgrupos es una cuestión de justicia que no perjudica a los facultativos. “Reconocer a las enfermeras en el grupo A es reconocer lo que somos: tituladas universitarias de grado, con 240 créditos ECTS y una formación plenamente equiparable a otras profesiones ya incluidas en ese grupo. Esto no resta derechos a nadie; al contrario, dignifica a todo el sistema sanitario”, ha recalcado.

El vicepresidente ha recordado que el Acuerdo de Bolonia de 2012 estableció la homologación de todas las titulaciones universitarias al nivel de grado, y que desde entonces resulta incoherente que la Enfermería siga clasificada en el grupo A2. “El retraso en actualizar nuestra categoría no tiene justificación técnica ni académica. Solo refleja una falta de voluntad política para reconocer el papel esencial de la Enfermería en la salud pública”, ha denunciado.

Pareja ha acusado además al sindicato médico extremeño de engañar a la población al difundir mensajes que asocian la mejora profesional de la Enfermería con una amenaza al colectivo médico. “Se está utilizando la desinformación como arma para mantener privilegios. Eso no solo es injusto, sino peligroso, porque socava la confianza entre los profesionales y confunde a los ciudadanos”, ha subrayado.

El vicepresidente ha destacado que las enfermeras y enfermeros “están muy orgullosos de ser profesionales independientes, con una sólida cualificación universitaria y una enorme solvencia técnica y humana”. Ha añadido que “lo único que se reivindica es que se reconozca el nivel de formación, la responsabilidad que se asume y la aportación esencial que hacemos al Sistema Nacional de Salud”.

Pareja ha lamentado que la limitación al grupo A2 siga afectando al desarrollo profesional, a las condiciones salariales y al reconocimiento público de la Enfermería. “Cada día, miles de profesionales demuestran su valía, lideran equipos, gestionan unidades y participan en investigación de primer nivel. No es aceptable que la legislación continúe tratándolos como si estuvieran en un escalón inferior”, ha afirmado.

El COECS ha reiterado su defensa del respeto y la unidad entre todas las profesiones sanitarias, insistiendo en que las reivindicaciones legítimas nunca deben basarse en el desprestigio de otros colectivos. “Todos los trabajadores tienen derecho a hacer oír sus reivindicaciones, pero nunca a costa de sembrar odio o desprecio hacia quienes comparten la misma vocación de servicio público”, ha declarado Pareja.

Asimismo, el vicepresidente ha apuntado que “la decencia profesional se demuestra construyendo, no atacando”. Ha afirmado que “la Enfermería ha contribuido a que el sistema sanitario español sea uno de los más sólidos del mundo, y lo seguirá siendo mientras se respete su papel y se reconozca su evolución profesional”.

Pareja, finalmente, ha instado a las administraciones públicas a “dar un paso adelante” y corregir de una vez esta injusticia. “La reclasificación de la Enfermería no es una concesión, es un acto de coherencia y de respeto a la verdad profesional. El COECS seguirá reclamando lo que nos corresponde: dignidad, igualdad y reconocimiento”, ha concluido.

Esta edición lleva por lema “Contrarrestar la violencia. Deliberando para un cuidado responsable”, y pretende dar argumentos y herramientas para contrarrestar esta violencia y sus causas

“La Enfermería no puede desligarse de la bioética. El respeto a la vida y a la dignidad humana deben orientar cada uno de nuestros pasos”, afirma la presidenta del COECS, Isabel Almodóvar.

El Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS) será uno de los patrocinadores del XVII Congreso Nacional de Bioética, que se desarrollará en Teruel entre el 23 y el 25 de octubre. Esta cita organizada por la Asociación de Bioética Fundamental y Clínica (ABFyC), el Colegio Oficial de Enfermería de Teruel y el Instituto de Estudios Turolenses de la Diputación de Teruel lleva por lema “Contrarrestar la violencia. Deliberando para un cuidado responsable”.

Isabel Almodóvar, presidenta del COECS, ha subrayado la relevancia de este encuentro multidisciplinar: “El Congreso de la ABFyC se ha consolidado como una cita ineludible en el ámbito de la bioética. Desde el COECS, hemos querido poner de nuestra parte para que este evento sea de nuevo una realidad, más aún cuando se celebra en una provincia vecina. Una vez más, la organización ha conseguido reunir a un elenco de participantes excepcional, que destaca por su pluralidad y por la variedad de disciplinas de las que provienen”.

Las actividades programadas en el Centro Sociocultural San Julián de la capital turolense comenzarán durante la mañana del jueves, 23 de octubre, con una serie de talleres precongresuales. La inauguración del congreso tendrá lugar ese mismo día a las 16:00 horas. Durante la tarde del jueves y las siguientes dos jornadas, se sucederán cinco mesas de debate sobre temas variados, así como diversas conferencias y presentaciones de comunicaciones orales. En el marco de esta ocasión, la ABFyC celebrará su Asamblea General, el día 24 de octubre a las 19:00 h. Por último, el acto de clausura se celebrará el sábado, 25 de octubre, a las 13:30 h.

La presidenta del COECS ha puesto énfasis en que “la Enfermería, tanto en su vertiente asistencial como de investigación, nunca puede desligarse de la bioética. En nuestro día a día, nos encontramos con situaciones complejas que nos obligan a tomar decisiones difíciles. Los avances científicos y sanitarios, que en nuestra época se suceden a un ritmo vertiginoso, también llevan implícitos grandes dilemas éticos y morales. Las enfermeras y enfermeros no podemos dar la espalda a estas cuestiones porque nuestra profesión no es un trabajo cualquiera. El respeto a la vida y a la dignidad humana deben ser la brújula que oriente cada uno de nuestros pasos”.  

Coincidiendo con los cinco ejes estratégicos de la Asociación de Bioética, durante el congreso se abordarán las dinámicas de violencia en cinco ámbitos: la sociedad, la clínica o práctica profesional, las organizaciones, la fundamentación y la educación e investigación. De este modo, ante un futuro complejo e impredecible, este encuentro pretende dar argumentos y herramientas para contrarrestar la violencia y sus causas.

Por último, Isabel Almodóvar ha animado a las/os colegiadas/os que lo deseen a sumarse a esta cita: “Se trata de una muy buena oportunidad para seguir aprendiendo. También para poder reflexionar acerca de aspectos medulares de la profesión enfermera. Además, un congreso de esta envergadura nos permitirá demostrar de nuevo que las enfermeras tenemos mucho que decir en ámbito de la investigación”.

Descubre todos los detalles sobre el XVII Congreso Nacional de Bioética en el siguiente enlace: https://congreso2025.asociacionbioetica.com/#introduccion

(En orden) El vicepresidente del Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de la Comunitat Valenciana (CECOVA), Francisco Pareja, el presidente del CECOVA, Juan José Tirado, la jefa del Servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería de la Comunitat Valenciana, Ángela Garrido, y el secretario del CECOVA, José Antonio Ávila.

Francisco Pareja: “La permanencia del Estatuto de 1973 ha limitado el ejercicio profesional y ha afectado a la calidad asistencial”

José Antonio Ávila: “La formación y la práctica de las enfermeras necesitan un respaldo legislativo claro que garantice derechos y cuidados”.

El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha mantenido una reunión con la jefa del Servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería de la Comunitat Valenciana, Ángela Garrido, en la que se han trasladado las principales inquietudes y problemas que viven a diario las enfermeras y enfermeros de la región.

Durante el encuentro, la directiva del CECOVA –compuesta por su presidente, Juan José Tirado; su vicepresidente, Francisco Pareja: y su secretario, José Antonio Ávila– ha subrayado la necesidad urgente de derogar el anacrónico Estatuto de 1973 que, pese a haber quedado superado por la Ley 55/2003, ha continuado vigente de forma transitoria y ha generado inseguridad jurídica y disfunciones en el sistema sanitario.

El presidente del CECOVA, Juan José Tirado, ha afirmado que “hemos reivindicado que se dé un paso definitivo hacia la dignificación de nuestra profesión y hacia el reconocimiento real de nuestras competencias, porque ya no se puede seguir trabajando bajo un marco legal que nos reduce a simples asistentes del médico”.

Por su parte, el vicepresidente del CECOVA, Francisco Pareja, ha destacado que “hemos constatado que la permanencia del Estatuto de 1973 ha limitado el ejercicio profesional y ha afectado directamente a la calidad asistencial, por lo que hemos reclamado que se impulse una regulación adaptada a la realidad actual de la Enfermería”.

El secretario del CECOVA, José Antonio Ávila, ha añadido que “hemos insistido en que la formación y la práctica de las enfermeras necesitan un respaldo legislativo claro, que evite dudas en la gestión diaria de los cuidados y garantice los derechos tanto de los profesionales como de los pacientes”.

En la reunión, Ángela Garrido ha escuchado con atención las demandas y ha confirmado que la Conselleria de Sanitat ha iniciado un estudio sobre la situación legal, recordando que la derogación del Estatuto requiere una iniciativa legislativa en Les Corts o en el Consell y un proceso parlamentario completo.

Se debe tener en cuenta que el procedimiento incluye debates y votaciones en Les Corts, la sanción y promulgación de la norma por parte del President de la Generalitat y su posterior publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana, pasos necesarios para dar seguridad jurídica al cambio.

El CECOVA ha celebrado la predisposición mostrada por la Conselleria, aunque ha advertido de que el tiempo transcurrido desde la aprobación de la Ley 55/2003 ha sido excesivo y ha prolongado una situación que ha perjudicado a las enfermeras y enfermeros durante más de dos décadas.

Asimismo, la organización colegial ha recordado que ya en 2017 Les Corts aprobaron una proposición no de ley que instaba al Consell a regular las funciones del personal sanitario de acuerdo con la legislación vigente, un mandato que hasta ahora no se ha traducido en acciones concretas.

El presidente del CECOVA, Juan José Tirado, ha reiterado que “hemos puesto sobre la mesa que la sociedad valenciana necesita una enfermería reconocida y protegida legalmente, capaz de liderar cuidados, gestionar recursos y garantizar la calidad del sistema sanitario”.

El CECOVA seguirá trabajando de manera constante para que la derogación del Estatuto de 1973 se convierta en una realidad y ha pedido responsabilidad política para atender una demanda histórica que ya no admite más demoras.

Finalmente, la directiva colegial ha mostrado su confianza en que este encuentro con la Conselleria de Sanitat haya abierto un camino de diálogo institucional que conduzca a una reforma legislativa justa, moderna y alineada con el papel que la enfermería desempeña en la sanidad actual.

La colaboración se centra en la mejora de la calidad de vida de las personas mayores que residen en zonas rurales

El objetivo es un horizonte en el que la teleasistencia, la monitorización y el acompañamiento social se hayan combinado con la dispensación segura de medicación, ofreciendo soluciones integrales a la población más vulnerable

El Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de la Comunitat Valenciana (CECOVA) –compuesto por los tres colegios provinciales de enfermería de Valencia, Alicante y Castellón– ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación El Olmo, organismo impulsor del CIT RuralTEC, para avanzar en proyectos de innovación destinados a mejorar la atención y la calidad de vida de las personas en las comarcas del Alto Turia, Rincón de Ademuz y Utiel Requena.

El acuerdo ha establecido un marco de cooperación en el que se han puesto a disposición los recursos del Centro de Innovación Territorial RuralTEC, con sedes en Aras de los Olmos y Venta del Moro, junto a la implicación de los profesionales de enfermería colegiados que han aportado su experiencia en salud comunitaria, cuidados y promoción de la autonomía- La firma del convenio de colaboración ha sido rubricada entre Juan José Tirado, presidente del Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y Rafael Giménez, presidente de Fundación El Olmo (organismo impulsor del CIT RuralTEC).

En este contexto, se ha destacado la posible aplicación de diversos sistemas de tecnología, como el programa Evondos, un sistema pionero de dispensación automatizada de medicación que facilita la adherencia terapéutica y reduce las visitas domiciliarias innecesarias, optimizando el tiempo de las enfermeras y mejorando la seguridad de los pacientes en zonas rurales.

El presidente de CECOVA, Juan José Tirado, ha afirmado que “hemos dado un paso firme para acercar la innovación a las personas mayores que viven en entornos rurales, un colectivo que necesita cuidados adaptados a sus circunstancias y que merece una atención sociosanitaria de calidad y digna”.

La firma de este convenio también ha permitido fortalecer la equidad en el acceso a los cuidados, y buscar herramientas tecnológicas y profesionales que compensen la dispersión geográfica y la reducción de servicios en las áreas rurales del interior de Valencia.

Juan José Tirado ha subrayado que la innovación “no está reñida con la cercanía ni con el trato humano, sino que se convierte en una aliada para que las enfermeras y enfermeros podamos dedicar más tiempo a lo que realmente importa: el cuidado integral de las personas”.

La alianza ha generado varias líneas de actuación conjuntas que ya han comenzado a impulsarse, con la mirada puesta en consolidar un modelo sostenible de atención que ha integrado tecnología, conectividad y la experiencia de los profesionales de enfermería.

Desde la Fundación El Olmo se ha remarcado que este acuerdo ha entroncado directamente con la finalidad del CIT RuralTEC, al permitir detectar e impulsar proyectos que, a través de la tecnología, han contribuido a mejorar la calidad de vida de quienes habitan en el medio rural.

El objetivo es un horizonte en el que la teleasistencia, la monitorización y el acompañamiento social se hayan combinado con la dispensación segura de medicación, ofreciendo soluciones integrales a la población más vulnerable.

El presidente de CECOVA ha recalcado que “hemos apostado por un modelo de innovación territorial que no se queda en los despachos, sino que llega al domicilio de cada persona mayor, favoreciendo la autonomía y combatiendo la soledad no deseada”.

La experiencia piloto que se ha puesto en marcha en la comarca de Requena-Utiel ha demostrado la viabilidad técnica y clínica del proyecto, con resultados muy positivos en adherencia terapéutica y satisfacción de usuarios y profesionales, consolidando un camino hacia su posible escalado en toda la Comunitat Valenciana.

Finalmente, Tirado ha concluido que “hemos sentado las bases de una colaboración que es ejemplo de responsabilidad social y compromiso con el futuro de nuestra sanidad, porque la innovación y los cuidados deben caminar de la mano para garantizar una vida mejor en los pueblos de nuestro interior”.

El reconocimiento destaca el trabajo de coordinación y ayuda del CECOVA.

Granada acoge unos premios que refuerzan el compromiso de la profesión.

El Colegio Oficial de Enfermería de Granada (CODEGRA) ha celebrado este viernes 19 de septiembre la entrega de sus X Premios y Reconocimientos, en un acto que ha reunido a representantes institucionales y colegiales de toda España y que ha tenido como protagonistas a profesionales, entidades y proyectos que han reivindicado la fuerza y la vocación de la profesión enfermera.

El Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de la Comunitat Valenciana (CECOVA) ha recibido el reconocimiento a la solidaridad “Sor Josefina Castro”, un galardón que el CODEGRA ha concedido por la gestión realizada durante la DANA que asoló Valencia, en la que la organización abrió una cuenta corriente y ha gestionado las ayudas que la enfermería española ha donado de manera altruista para apoyar a las personas afectadas.

Francisco Mulet, tesorero del CECOVA, ha sido el encargado de recoger el premio en nombre de la organización y ha asegurado que “este galardón ha representado mucho más que un reconocimiento institucional, ha simbolizado un homenaje al compromiso humano y profesional de toda la enfermería valenciana, española y mundial”.

Mulet ha recordado que “allí donde hubo sufrimiento, hubo una enfermera ofreciendo cuidados, consuelo y esperanza”, y ha añadido que “la enfermería ha demostrado una vez más que no entiende de fronteras y que el compromiso con la vida y la dignidad humana es una fuerza común que nos une en todo el país”.

En su intervención, el tesorero del CECOVA ha agradecido a todos los colegios y consejos autonómicos de enfermería que han contribuido con ayudas a las víctimas y afectados de la DANA y, de forma especial, al Colegio Oficial de Enfermería de Granada no solo la concesión del premio, sino también el gesto solidario de contribuir con una donación a la cuenta creada para ayudar a las personas damnificadas. “Ese acto ha hablado de la grandeza de este Colegio, que no dudó en tender su mano cuando más se necesitaba”, ha subrayado.

La presidenta del CODEGRA, Raquel Rodríguez, ha afirmado que “estos premios han querido reconocer a instituciones y personas que con su trabajo y solidaridad han hecho visible la importancia de la profesión enfermera y han contribuido a que nuestra sociedad sea más justa, más humana y más comprometida”.

El acto ha premiado también a Indalecio Sánchez-Montesinos, delegado de Salud en Granada, como colegiado de honor por su atención a las necesidades de la ciudadanía y de la profesión sanitaria. Asimismo, se ha distinguido el compromiso de la Residencia San José, representada por su presidente Rafael Cabrera, su gerente Alicia Carmona y su coordinadora Rosalía Reyes, que ha demostrado un apoyo fundamental durante la pandemia.

La Universidad de Granada ha estado presente con el reconocimiento al Mérito Profesional otorgado a Inmaculada García, decana de Ciencias de la Salud, por su trayectoria intachable y su papel pionero en puestos de liderazgo. Del mismo modo, Mariló Almagro, presidenta de la Confederación Nacional de Alzheimer, ha sido distinguida por haber transformado una experiencia personal en un compromiso colectivo y por su estrecha colaboración con la enfermería.

El CODEGRA ha premiado también a la cultura con sus certámenes de fotografía “Fina Torres”, de relatos breves “César García”, de cortometrajes y de cómic y manga, galardones que han valorado a quienes han dado voz a la discapacidad, visibilizado el trabajo en el turno de noche e ilustrado a la enfermería como heroica en su labor diaria.

El Premio Nacional de Enfermería de Investigación “Juan Ciudad de Granada” ha recaído en Violeta García, por un proyecto que ha puesto el foco en los cuidados al final de la vida, y en Silvia Arroyo, por su estudio sobre el reto que supone para las familias el ingreso de recién nacidos en unidades de cuidados intensivos.

El evento ha contado también con un momento cultural de la mano de Álex y Rafa, de La Tetera, que han aportado humor y cercanía a una jornada en la que se ha reivindicado la enfermería como un motor social, profesional y humano indispensable.

Francisco Mulet ha concluido su discurso destacando que este reconocimiento que recoge en nombre de la institución y de su presidente, Juan José Tirado, “ha de ser un impulso para seguir demostrando que la enfermería es sinónimo de humanidad, solidaridad y compromiso, porque cuando cuidamos juntos, no hay adversidad que nos detenga”.

Este programa se puso en marcha en 2018 y se lleva a cabo en escuelas consideradas de implantación prioritaria por las patologías encontradas y sus necesidades asistenciales

“El alumnado, las familias y el personal de estos centros pueden dejar constancia de los beneficios que reporta el trabajo de los enfermeros escolares”, destaca la presidenta del COECS.

El Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS) y el Ayuntamiento de Castellón han firmado un convenio de colaboración para implantar un programa de asistencia escolar en materia de salud en cuatro centros escolares de la capital de la Plana. Un curso más, los CEIP San Agustín e Illes Columbretes, y los CEIPSO Carles Selma y Guitarrista Tárrega se beneficiarán del servicio de enfermería escolar, que estará a cargo de dos profesionales enfermeros. La financiación de esta iniciativa corre a cuenta de las arcas municipales.

A partir del próximo lunes, 22 de septiembre, y hasta el 30 de junio de 2026 el alumnado y el personal de estos centros contarán con asistencia sanitaria entre las 9:00 y las 14:00 horas. Cada uno de los enfermeros tiene asignados dos CEIP, a los que acudirá en días alternos. Las escuelas seleccionadas para el desarrollo de este programa son centros considerados de implantación prioritaria por las patologías encontradas en los mismos y las carencias y necesidades asistenciales, que se asemejan a las de los Centros de Educación Especial.

La presidenta del COECS, Isabel Almodóvar, ha celebrado la renovación de este acuerdo entre el consistorio y el Colegio: “Agradecemos la confianza que el Ayuntamiento viene depositando en el COECS desde que se puso en marcha este proyecto en 2018. Su apuesta por la enfermería en el ámbito educativo evidencia una preocupación real por la salud de la ciudadanía. El alumnado, las familias y el personal del San Agustín, el Illes Columbretes, el Carles Selma y el Guitarrista Tárrega pueden dejar constancia de los beneficios que reporta el trabajo de los enfermeros escolares”.

El concejal de Salud Pública, Luciano Ferrer, ha subrayado que la renovación de este programa “responde a la firme voluntad del Ayuntamiento de Castellón de garantizar la atención sanitaria en el ámbito educativo. La salud de los niños castellonenses es una prioridad para este equipo de gobierno y por eso mantenemos nuestra apuesta por un servicio que ya ha demostrado su utilidad en los últimos cursos. La figura de la enfermera escolar nos permite ofrecer tranquilidad a las familias y apoyo constante a los centros educativos, que saben que cuentan con un recurso sanitario especializado dentro de la escuela y vamos a seguir trabajando para que la enfermera escolar llegue a más centros”.

Ferrer ha señalado que “la labor de los profesionales de enfermería en los colegios va mucho más allá de la asistencia en casos de urgencia. Su trabajo consiste en proporcionar asistencia sanitaria al alumnado y al personal docente, pero también en prevenir, detectar y dar seguimiento a los principales problemas de salud que se presentan en la edad escolar. Con esta iniciativa reforzamos la capacidad de respuesta ante cualquier situación y contribuimos a generar hábitos saludables desde las primeras etapas de la vida, algo que consideramos fundamental para el futuro de nuestros niños”.

“Otro de sus objetivos fundamentales es la realización de talleres y actividades formativas de educación para la salud, orientadas tanto al alumnado de infantil y primaria como a las familias y al profesorado”, ha explicado Isabel Almodóvar. La máxima representante del Colegio también ha destacado la importancia de su trabajo tanto en el plano administrativo —con la gestión del proceso de atención— como en el de la investigación, “identificando y analizando los principales problemas de salud en la población escolar”.

Cabe destacar que el municipio de Segorbe también cuenta con servicio de enfermería escolar en todos sus centros escolares: el CEIP Pintor Camarón, el Colegio Diocesano la Milagrosa y el Colegio Seminario Menor Diocesano. “Gracias a la colaboración entre el COECS y las respectivas autoridades municipales, siete colegios de nuestra provincia se benefician de esta prestación que debería ser un requisito indispensable para cualquier centro educativo. La implantación de la Enfermería Escolar en todos las escuelas e institutos de la provincia es una reivindicación histórica del COECS y una de nuestras líneas de trabajo más importantes de los últimos años”, ha concluido Almodóvar.

La Inteligencia Artificial abre nuevas oportunidades de prevención y seguimiento personalizado

La Enfermería reclama el reconocimiento de sus competencias psicoterapéuticas en el sistema sanitario.

El presidente del Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de la Comunitat Valenciana (CECOVA), Juan José Tirado, ha participado en la mesa 2 del VIII Congreso de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana, titulada “Presente y futuro de los planes de Salud Mental de los profesionales sanitarios”, en la que ha compartido reflexiones sobre los retos y oportunidades que afronta el sistema.

La mesa, moderada por el secretario del Colegio de Médicos de Alicante, José Manuel Perís, ha contado también con la participación del director general de Salud Mental y Adicciones, Bartolomé Pérez, del presidente del Consejo General de Psicólogos de España y del Colegio de Psicología de la Comunidad Valenciana, Francisco Santolaya, y de la subsecretaria del Comisionado de Salud Mental, Belén González.

Juan José Tirado ha subrayado que la salud mental de los profesionales sanitarios “ha sido y sigue siendo la piedra angular de un sistema robusto y sostenible” y ha recordado que “casi el 50% de los profesionales de la salud en España han presentado síntomas de agotamiento emocional severo tras la pandemia”.

El presidente del CECOVA ha insistido en que “no se trata de un lujo, sino de una necesidad impostergable” y ha reclamado planes de acción que combinen excelencia clínica, prácticas basadas en la evidencia y un enfoque humanizado centrado en la persona y en sus necesidades.

Durante su intervención, Juan José Tirado ha denunciado que “la falta de más de 10.000 enfermeras en la Comunitat Valenciana ha supuesto una sobrecarga asistencial que repercute tanto en la salud de los profesionales como en la calidad de la atención a los pacientes”.

El máximo representante de la Enfermería valenciana ha lamentado además que “no se reconozca aún la capacidad psicoterapéutica de las enfermeras especialistas en Salud Mental, un agravio comparativo que lastra la eficiencia del sistema”.

En este sentido, ha afirmado que “la Organización Colegial de Enfermería ha reivindicado de forma constante el reconocimiento de nuestras competencias avanzadas en psicoterapia para cuidar mejor y garantizar la sostenibilidad de la asistencia”.

El presidente del CECOVA ha señalado también la oportunidad que ofrecen la digitalización y la Inteligencia Artificial en la detección temprana, la prevención proactiva y el acompañamiento continuo de los profesionales, con herramientas como la teleenfermería de práctica avanzada, la monitorización de síntomas en tiempo real o las intervenciones psicoeducativas virtuales.

“La Inteligencia Artificial bien implementada ha representado una oportunidad histórica para pasar de la reacción a la proactividad, del agotamiento a la resiliencia y de la carga al empoderamiento”, ha enfatizado Juan José Tirado.

Por su parte, Bartolomé Pérez ha considerado que las políticas públicas en salud mental “han ofrecido un retorno claro en eficiencia y bienestar”, mientras que Francisco Santolaya ha destacado la digitalización como “una herramienta esencial para escalar el impacto de la psicología”.

Belén González ha coincidido en la necesidad de avanzar hacia un modelo en el que la atención comunitaria y la prevención ocupen un papel central, con servicios próximos al entorno de los profesionales y con programas activos en todos los niveles asistenciales.

Finalmente, Juan José Tirado ha concluido que “hemos defendido un cambio de paradigma en el que la salud mental de quienes cuidan sea reconocida como la base indispensable para cuidar mejor a quienes lo necesitan, porque sin profesionales fuertes no puede haber un sistema sanitario fuerte”.

La presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia, Laura Almudéver, ha estado presente en el congreso, reforzando la representación de la Enfermería en este foro de debate. Junto a ella, el presidente del Consejo General de Médicos de España, Tomás Cobo, ha ofrecido la conferencia inaugural bajo el título “Derecho a la Salud: un Derecho Universal”, que ha marcado el inicio de la primera jornada.

El programa ha continuado con un intenso debate sobre la Ley ELA en el que han intervenido Fernando Martín, presidente de la Confederación Nacional de Entidades ELA, la jefa del Servicio de Neurología y coordinadora de la Unidad ELA del Hospital de Alicante, Carmina Díaz, así como los portavoces del PSPV y PP en Les Corts Valencianes, Rafael Simó y Nieves Martínez.

Asimismo, en la segunda jornada han intervenido representantes destacados de diferentes ámbitos de la sanidad y del derecho, entre ellos Víctor Pedrera, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, que ha moderado la mesa sobre la situación laboral de los médicos en España, acompañado por la consellera de Salut del Govern de les Illes Balears, Manuela García, el vicepresidente segundo de la Federación Europea de Sindicatos Médicos, Álex Ramos, y el presidente de la CESM, Miguel Lázaro.